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无为县蜀山镇:“三项机制”厚植乡村振兴人才土壤
[ 作者:彭玉琴    转贴自:蜀山镇    点击数:332    更新时间:2018-3-30    文章录入:zzb ]

为充分发挥人才的关键作用,激活乡村振兴的内生动力,无为县蜀山镇以培育本土人才为第一要务,加大宣传引导,建章立制,强化服务理念,激活农村人才“一池春水”。

加强领导,组织保障到位。成立以镇党委书记为组长的工作小组,制定人才培育专项实施方案,把人才工作纳入重点项目,抓牢抓实,确保制度落实到位。

营造氛围,宣传引导到位。坚持统筹谋划、精准发力、全面覆盖,一是充分利用广播、政务平台、微信、微博等媒体,大力宣传人才回归创业的好典型、好经验和好做法,鼓励人才回归,引导全民创业;二是加大农村实用人才的正面宣传,形成规模效应,创造经济收益的同时,充分展示了农村实用人才培养效果,提高人才社会地位,打造人才高地。

抓好师资,教育培训到位。充分发挥抓党建、聚人才的合力作用,邀请农业专家和镇村有经验、有能力的种养植大户、土专家、田秀才,能工巧匠公开授课,加大农民专业合作组织培训力度,提升合作组织带动能力;结合远程电教,把在村年轻劳力、贫困劳力作为重点对象,促进实用技术普及推广,做好扶贫工作结合文章。

强化服务,对接联系到位。建立农村实用人才数据库,实行镇村干部人才对接制度,与在外人才常联系,常谈心,主打感情牌,鼓励他们回乡创业;对于在家乡发展的人才队伍,注重关怀帮助,努力解决人才在工作生活中的困难,全力营造爱才、重才、惜才的良好人才生态环境。

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