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无为县红庙镇:加强换届后村“两委”队伍建设
[ 作者:佚名    转贴自:红庙镇    点击数:237    更新时间:2018-11-21    文章录入:zzb ]

换届选举工作结束后,为巩固村“两委”换届成果,无为县红庙镇从基本队伍、基本制度、基本服务活动入手,提高村两委班子组织战斗力、执行力、号召影响力,进一步推动农村组织建设制度化和规范化。

着力于抓基本队伍建设,提升村干部战斗力。该镇以建强班子、优化队伍、提高素质为重点,有效提升村两委干部履职能力和水平。扎实开展新一届村“两委”干部培训工作。一是加强党性教育,引导新一届村“两委”干部树立正确的权利观、事业观,坚定政治立场,自8月底以来,该镇组织村两委干部共开展“讲严立专题警示教育”、学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》、“榜样3”系列专题学习3场,进一步牢固村干部宗旨责任纪律意识。二是从日常工作培训着眼。制定并下发了村干部培训工作方案,根据形势需要安排培训内容,对村“两委”干部开展专题培训,目前该镇已组织了经济责任专项培训和扶贫业务专项培训2场,有效提高了村干部治村的本领和能力。注重后备干部培养使用和完善村干部报酬管理。换届后,针对部分村后备干部资源紧缺的实际,该镇面向全镇公开选拔村级后备干部10名,进一步规范培养、使用、管理工作。认真执行村干部报酬机制,及时为全体村干部购买社保解决后顾之忧

着力于抓基本制度建设,提升村干部执行力。该镇通过建立工作目标考评机制监督约束机制,促进村级党组织高效运行。按照“细化、量化、科学化”的要求,确定各项工作考核目标通过每年年中的表彰先进、年终的工作考核,鞭策落后,表扬先进努力形成创先争优的良好局面。完善村务监督和党委公开制度换届后,及时全镇所有社区村务监督委员会组织了换届选举,加大对农村基层管人、管钱、管事的关键岗位、敏感部位的监督,坚持把事前、事中与事后监督有机结合起来,积极推进基层民主建设,实行党务村务公开,努力形成全方位监督的强大合力。

着力于抓基本服务能力,提升村干部号召影响力结合当前扶贫、信访等工作,开展以“走访一遍村民、进行一次宣讲、收集一揽建议、解决一批问题、赢得一片民心”为主要内容的“集中走访月”活动,组织一次遍访、建立一本民情日记、签订一次公开承诺制定一个任期计划开展一次志愿服务,不断强化村干部服务能力满足群众诉求提升村干部号召力影响力。

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